ماجستير في إدارة الأعمال (ماجستير في إدارة الأعمال)

الملف الشخصي لمقدم الطلب

يتم توجيه درجة الماجستير الرسمية في إدارة الأعمال (MBA) إلى خريجي الجامعات الذين لديهم أكثر من عام ونصف من الخبرة المهنية. مطلوب تعليم جامعي سابق في أي مجال للوصول إلى درجة الماجستير (الاقتصاد ، الهندسة ، العلوم الصحية ، العلوم الطبيعية ، العلوم الاجتماعية ، الفنون ، إلخ).

الملف التعريفي للخريجين والفرص المهنية:

تسلط درجة الماجستير الرسمية في إدارة الأعمال (MBA) الضوء على دورها في أنشطة التدريب ، والمهنيين المفيدين اجتماعيًا ، والقادرين على تحمل المسؤولية عن قراراتهم والذين قرروا ممارسة مهنة في الإدارة والقيادة في أي مجال تشغيلي داخل مؤسسة عامة أو خاصة ، في أي قطاع نشاط وفي أي مكان أو بلد.

يُظهر الخريجون هذه المهارات بفضل حقيقة أنهم اكتسبوا رؤية عالمية واستراتيجية لأنشطة الشركات ومدى ملاءمتها لبيئتهم ، ودمج جميع المجالات التشغيلية في المنظمة.

المسارات المهنية الأكاديمية:

علاوة على ذلك ، فإن درجة الماجستير الرسمية في إدارة الأعمال (MBA) تمكن حامليها أيضًا من الحصول على القبول في برامج الدكتوراه الرسمية على النحو المنصوص عليه في المرسوم الملكي 99/2011 المؤرخ 28 يناير ، والذي ينظم برامج الدكتوراه الرسمية.

تشتمل درجة الماجستير الرسمية في إدارة الأعمال (MBA) على 60 نقطة دراسية حسب نظام ECTS موزعة على النحو التالي:

27 ECTS (24 إلزامية، 3 اختيارية) يتم تدريسها خلال الفصل الدراسي الأول، وهي مصممة للسماح للطلاب باكتساب مستوى عالٍ من الكفاءة والمعرفة بقرارات إدارة الأعمال بطريقة متعددة الوظائف (أدوار الإدارة ليست مناطق مغلقة) ومتعددة الثقافات (المنظمات) العيش في بيئة عالمية).

27 ECTS التدريب في الفصل الدراسي الثاني، منها 12 إلزامية و 15 اختيارية. تسمح الدورات الاختيارية للطلاب بالتخصص في التكنولوجيا أو الإدارة أو المالية أو التسويق أو الصناعة.

6 ECTS مخصصة خصيصًا لإعداد المشروع النهائي، وتسمح للطلاب بتطبيق جميع الكفاءات التي تم الحصول عليها على تجربة حقيقية (مشروع استشاري، مشروع ريادة الأعمال، العمل البحثي). يتم تطوير المشروع النهائي طوال العام الدراسي بأكمله وسيكون هناك دفاع عام عنه في نهاية العام.

يتم جدولة الدروس من صباح الاثنين إلى الجمعة.

الفصل الأول

• تحليل البيانات لاتخاذ القرار3.0 ECTS
• السلوك التنظيمي وإدارة المواهب 3.0 ECTS
• المحاسبة 2.0 إكتس
• إدارة التسويق 3.0 إكتس
• إدارة العمليات 3.0 إكتس
• الاقتصاد الدولي وبيئة الأعمال 3.0 ECTS
• الأخلاق والأعمال والمجتمع 2.0 ECTS
• تمويل الشركات 3.0 إكتس
• التخطيط الاستراتيجي 2.0 إكتس
• اختياري 3.0 إكتس

المدة الثانية

• الاتصالات للإدارة 1.0 إكتس
• الاستشارات 3.0 إكتس
• حوكمة الشركات 3.0 إكتس
• الاستراتيجية في العمل3.0 إكتس
• القيادة والتغيير 2.0 ECTS
• الاختيارية 15.0 النظام الأوروبي

المواضيع السنوية

• رسالة الماجستير 6.0 إكتس

الاختيارية

مهارات عامة

• CG 01 - القدرات المعرفية التحليلية والتوليفية المطبقة على مواقف العمل وإدارة المشاكل والتنظيم.
• CG 02 - إدارة البيانات والمعلومات كعناصر أساسية لصنع القرار ولتحديد وصياغة وحل مشاكل العمل.
• CG 03 - مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار على المستوى الاستراتيجي والتكتيكي والتشغيلي فيما يتعلق بالأعمال التجارية، مع الأخذ في الاعتبار العلاقة المتبادلة بين المجالات الوظيفية والتجارية المختلفة.
• CG 04 - تطبيق المفاهيم والنظريات على منظمات الأعمال من أجل اكتشاف فرص عمل جديدة واكتساب مزايا تنافسية طويلة الأجل.
• CG 05 - مهارات التعامل مع الآخرين مثل الاستماع ، التفاوض ، الإقناع ، العمل في فرق متعددة التخصصات ، من أجل معالجة المهام المختلفة بفعالية ، وعند الاقتضاء ، القدرة على ممارسة القيادة في منظمة الأعمال المقابلة.
• CG 06 - الالتزام الأخلاقي مع السلوك المبني على المبادئ الأخلاقية ومبادئ المنظمة عند مواجهة المعضلات الأخلاقية وقضايا المسؤولية الاجتماعية للشركات.
• CG 07 - القدرة على إدارة الوقت بهدف تحسين الكفاءة الشخصية وفريق العمل داخل منظمات الأعمال وبيئتها وإدارتها.
• CG 08 - التفكير النقدي والحجج وفقًا لفهم المعرفة والدراية المتعلقة بإدارات الأعمال وسياقها الخارجي وعمليات الإدارة والتنظيم الخاصة بها.
• CG 09 - القدرة على التعلم الذاتي من أجل اكتساب المزيد من المعرفة حول المهارات المعرفية والمحتوى ذي الصلة المطبق على الأنشطة المهنية والتجارية.
• CG 10 - المبادرة والإبداع وريادة الأعمال عند تطبيق تقنيات الإدارة والمعرفة ذات الصلة لإدارة وتطوير منظمات الأعمال.

مهارات محددة

• CE 01 - المعرفة ، وفهم ، والتعامل مع أدوات لتشخيص الوضع التنافسي للشركة ، وتصميم وتنفيذ الخطة الاستراتيجية للشركة.
• CE 02 - القدرة على فهم وتحليل الاقتصاد الدولي والتجارة الدولية بجميع أبعادها المالية والاجتماعية والثقافية والسياسية والقانونية والبيئية وكذلك تأثيرها عند تحديد واختيار وتنفيذ استراتيجية الشركة.
• CE 03 - المعرفة التاريخية والعلمية بشأن حوكمة الشركات والتي ستمكن الطلاب من تصميم نظام فعال لحوكمة الشركات.
• CE 04 - تصور وظيفة إدارة المواهب من خلال نهج استراتيجي ومتكامل لخلق القيمة داخل منظمات الأعمال.
• CE 05 - القدرة على تحديد المفاهيم الأساسية التي تؤثر على سلوكيات الأشخاص وتفسيرها في عمليات صنع القرار ضمن السياقات التنظيمية، والاعتراف والتعامل مع أدوات الإدارة التي تساعد الأفراد والفرق على الوصول إلى الأهداف التنظيمية المخطط لها.
• CE 06 - القدرة والرغبة في اكتساب وتطوير مهارات الاتصال والتفاوض والقدرة على إدارة الأشخاص والفرق اللازمة لممارسة القيادة في منظمة الشركات.
• CE 07 - فهم القيم الأخلاقية والمعنوية السائدة داخل المنظمة، واكتساب القدرة على تحديد وحل أي معضلة أخلاقية تواجهها في النشاط التجاري، وتطبيق أي أدوات للإدارة والتقييم من المسؤولية الاجتماعية للشركات بحيث يمكن دمجها في التخطيط الاستراتيجي للشركة وتطورهم التنظيمي.
• CE 08 - القدرة على تحديد وتحديد القيمة الاستراتيجية لتصميم المنتجات والعمليات، ومراقبة التصنيع وتنظيمه، والخدمات اللوجستية، وإدارة الجودة في شركة الخدمات أو التصنيع.
• CE 09 - القدرة على تحليل مشاكل الشركة وبيئتها من خلال فهم البيانات والمعلومات - طبيعتها وجمعها وتخزينها ونمذجتها واستخراجها - ومن خلال استخدام الأساليب الكمية، وتحديد تقنيات التحليل والنمذجة المناسبة وتطبيق هذه التقنيات نفسها على دراسات الحالة التنبؤية والمحاكاة لإدارة الأعمال.
• CE 10 - المعرفة والقدرة على استخدام تقنيات تقييم الأصول، لتحليل واختيار الاستثمارات، وتحديد مصادر التمويل، وتصميم وتنفيذ الاستراتيجيات والتقنيات المالية ذات الصلة لإدارة الشركات المتقدمة.
• CE 11 - فهم المحاسبة في سياق العولمة: استناداً إلى المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، القدرة على تصميم وتحليل البيانات المالية الموحدة من أجل إجراء التشخيص المالي، وبمجرد تحديد الوضع الحالي، تطبيق السياسات المحاسبية ذات الصلة (الضرائب والأدوات المالية وما إلى ذلك) التي تعتبر الأكثر ملاءمة لتحسين موارد الشركة واستمرارية مشاريع معينة في عمليات صنع القرار في الشركة.
• CE 12 - القدرة على إعداد وإدارة المعلومات المالية والمحاسبية للشركة من خلال استخدام تقنيات التحليل المتقدمة وأدوات التحكم.
• CE 13 - القدرة على تصميم وتحليل الخطة التسويقية وتنفيذها وتقييم أثرها على أداء الشركة باستخدام التقنيات الرقمية المتقدمة.
• CE 14 - القدرة على اختيار الإطار النظري المناسب والنهج المنهجي وتحديد الأدبيات الأكثر صلة ببحث معين سيتم إجراؤه.