ماجستير في إدارة الأعمال

سيحتاج قادة وباحثو المستقبل إلى موازنة أهداف النجاح الاقتصادي مع قيود زيادة الاستدامة الاجتماعية والبيئية والعولمة. يتعلم الخريجون دمج أساسيات الأعمال الأساسية مع الموارد البشرية والمعلومات المتغيرة والتكنولوجيا المبتكرة أثناء رعاية مجموعات المهارات القائمة على البيانات والقائمة على البحث والتحليل التي توفر نفوذًا لمشاريع الأعمال والاستثمار الناجحة.

الشهادات المصغرة المرتبطة

يتم تقديم أوراق الاعتماد الصغيرة التالية كجزء من البرنامج:

• تحليلات التسويق: استراتيجية قياس التسويق (ماجستير: رسائل الوسائط المتعددة)
• تحليلات السوق: تحليلات الأسعار والترويج (ماجستير: P&PA)
• تحليلات التسويق: التحليل التنافسي وتقسيم السوق (MA: CA&MS)
• تحليلات التسويق: المنتج والتوزيع والمبيعات (MA: PD&S)
• تصور البيانات باستخدام Tableau (DVT)
• التحدي العالمي في مجال الأعمال: الابتكار المستدام للأعمال المستدامة (GCB: SISB)
• التحدي العالمي في الأعمال التجارية: مشروع الأعمال المستدامة (GCB: SBE)
• التحدي العالمي في الأعمال: الاستراتيجية العالمية (GCB: GS)
• العولمة والنمو الاقتصادي والاستقرار (GE&S)
• إدارة سلسلة القيمة: المحاسبة الإدارية (VCM: MA)
• إدارة سلسلة القيمة: إدارة العمليات (VCM: OM)
• Lean Six Sigma (LSS)
• التغيير وقيادة الأعمال (C & BL)
• قيادة الأعمال (BL)
• القيادة الأخلاقية (EL)
• تطوير الأعمال (دينار بحريني)
• الموارد البشرية لمديري الأفراد: التحضير لإدارة الأفراد (HRPM: PMP)
• الموارد البشرية لمديري الأفراد: التوظيف والتوظيف والإعداد (HRPM: RHO)
• الموارد البشرية لمديري الأفراد: إدارة أداء الموظف والتعويضات (HRPM: MEPC)
• الموارد البشرية لمديري الأفراد: Capstone (HRPM: CAP)

الشهادات المرتبطة

يمكن الحصول على الشهادات التالية من قبل خريجي البرنامج من خلال المنظمات المعتمدة التي تقدم لهم. من بين الشهادات التي يمكن للطلاب استيفاء الحد الأدنى من المتطلبات لها ما يلي:

• محلل أعمال معتمد (CCBA)
• محترف تحليل الأعمال المعتمد (CBAP)
• شهادة ريادة الأعمال والشركات الصغيرة (ESBC)
• شهادة الأعمال المستدامة (SBC)
• شهادة الأعمال الخضراء (CGB)
• شهادة إدارة التغيير (CMC)
• شهادة المحترف المعتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM-CP)
• شهادة تحسين عمليات الأعمال (BPOC)

• إظهار مهارات القيادة والتعاون الفعالة لاتخاذ القرارات وتحقيق الأهداف التي تساهم في التغييرات الاجتماعية الإيجابية.
• تجميع وتحليل البيانات التجريبية ودمجها مع المعرفة والمهارات التجارية للتوصية بحلول موثوقة ومبتكرة لمشاكل المنظمات.
• بحث وتقييم العوامل والاتجاهات الاجتماعية والبيئية والاقتصادية والدولية لتطوير سياسات واستراتيجيات تنظيمية فعالة ومستدامة.
• إظهار مهارات الاتصال الفعالة للتواصل ونشر المعلومات عبر مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة.
• إظهار الممارسات التجارية الأخلاقية في ظروف غامضة أو غير مألوفة.

نتائج التخصص

تحليلات الأعمال

• تحديد وشرح مشاكل الأعمال المعقدة من حيث النماذج التحليلية الذكية من الناحية التكنولوجية.
• استخدم البيانات الضخمة (النوعية والكمية) لتحليل مشاكل الأعمال والتوصية بقرارات مجدية ماليًا واجتماعيًا للمديرين.

الابتكار الاجتماعي والأعمال المستدامة

• افهم دور استراتيجيات السوق والتسويق وكيف يمكن تسخيرها لابتكار أعمال مستدامة.
• تقديم المشورة للشركات والحكومة والمنظمات غير الحكومية لابتكار استراتيجيات أعمال صديقة للبيئة وتنفيذها في ممارسات إدارية مسؤولة أخلاقيًا.

التطوير التنظيمي

• تحديد وتحليل المواقف السلوكية والتشغيلية للمنظمات التي تحتاج إلى التدخل.
• تنفيذ استراتيجيات ومنهجيات التطوير التنظيمي المبتكرة للمساعدة في حل المواقف التنظيمية وتحويلها إلى مسار تطوير طويل الأجل.

إدارة الموارد البشرية

• تحليل الفعالية التشغيلية والمالية للموارد البشرية للأعمال
• تخطيط وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية التي تجلب التوظيف الفعال والتطوير المهني وتعويضات الموظفين والفوائد لمنظمات الأعمال.

تحسين الأعمال

• تحديد وتحليل فجوات الكفاءة والإنتاجية الموجودة بين المنتجات والخدمات والعمليات والموارد في منظمات الأعمال.
• وضع وتنفيذ خطط للمؤسسات لإعادة تعريف العمليات الخالية من الهدر ووضع استراتيجيات لها، وتعظيم الأصول، ومراقبة الجودة، وتقليل التكاليف، وبناء القدرة المؤسسية.

يجب أن يكون خريجو برنامج ماجستير إدارة الأعمال قادرين على توفير القيادة والقدرة البحثية التطبيقية لمجموعة متنوعة من إعدادات الأعمال. يقوم برنامج ماجستير إدارة الأعمال بتطوير المعرفة المتخصصة للتعليم المستمر والنمو في جميع مجالات الأعمال والإدارة. يمكن لخريجي ماجستير إدارة الأعمال توقع الأنواع التالية من المهن المهنية على مستويات الإدارة والمديرين والتنفيذيين:

يحتوي برنامج ماجستير إدارة الأعمال على 36 ساعة معتمدة من الدورات الدراسية المطلوبة حيث يشارك الطلاب ويتعلمون المهارات والمعرفة التي يحتاجها جميع المديرين.

الكورسات المطلوبة

يجب على كل طالب ماجستير في إدارة الأعمال إكمال الدورات الأربع التالية (12 ساعة معتمدة):

• BUSS 501 التحليل الوصفي وتصورات البيانات
• BUSS 535 الإدارة والقيادة الأخلاقية
• BUSS 582 التحليل الكمي واتخاذ القرار
• BUSS 601 مقاييس الأعمال المستدامة وإعداد التقارير

المقررات المطلوبة لكل تخصص:

يختار الطلاب منطقة ويطورون المعرفة المتخصصة في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك ، يعمل الطلاب نحو مشروع أو ورقة بحثية في تخصصهم ، تهدف إلى تطوير مهارات مهنية محددة سيستخدمونها مع استمرارهم في مسارهم المهني. يتم تقديم ما يلي كتخصصات في هذا البرنامج:

تخصص تحليلات الأعمال (8 دورات - 24 ساعة معتمدة)

يحتاج جميع طلاب تخصص تحليلات الأعمال الجدد إلى مهارات أساسية معينة لإعدادهم للنجاح في هذا المجال. يعد هذا البرنامج الطلاب ليصبحوا بارعين في تحليل البيانات العملية ومهارات البحث من خلال تطبيق المعرفة المكتسبة في الفصول الدراسية على مشاكل الأعمال في العالم الحقيقي. يهدف هذا البرنامج أيضًا إلى إنتاج خريجين قادرين على إجراء البحوث التطبيقية حول مشاكل الأعمال من خلال تطبيق أدوات ومنهجيات تحليلات الأعمال.

• BUSS 502 * قرار الأعمال والتحليل التنبئي
• BUSS 503 * أدوات وتقنيات ذكاء الأعمال
• BUSS 504 * تحليلات الأعمال المتقدمة
• BUSS 539 تحليلات الموارد البشرية
• BUSS 545 Marketing Analytics
• BUSS 578 تحليل مخاطر الأعمال والتحسين
• BUSS 579 التنبؤ المتقدم بالبيانات وتحسين الأعمال
• 582 BUSS التحليل الكمي لاتخاذ القرار
• 587 BUSS القضايا المعاصرة في تطبيق تحليلات الأعمال
• 588 BUSS المعضلة الأخلاقية لتحليلات الأعمال
• تدريب BUSS 604 في تحليلات الأعمال
• BUSS 605 * Capstone في تحليلات الأعمال

الابتكار الاجتماعي وتخصص الأعمال المستدامة (8 دورات - 24 ساعة معتمدة) قبول الطلبات لخريف 2022

تم تصميم الابتكار الاجتماعي والأعمال المستدامة لتدريب الطلاب على المهارات التي تدمج المعرفة التجارية مع العلوم الاقتصادية والبيئية لتقييم العملية الإبداعية لتعظيم الفوائد المالية والاجتماعية وتحقيق نظام بيئي مستدام. يهدف هذا التخصص أيضًا إلى إنتاج كابل الخريجين لإجراء البحوث التطبيقية في الاقتصاد والمشاكل التجارية والاجتماعية المستدامة.

• BUSS 510 رواد الأعمال الاجتماعية
• BUSS 515 الأعمال التجارية المستدامة والتمويل
• 518 BUSS الابتكارات الاجتماعية الرقمية
• BUSS 550 التنمية والعولمة
• BUSS 553 اقتصاديات التنمية
• BUSS 557 وجهات نظر دولية في الأعمال المستدامة
• BUSS 560 مقاييس الأعمال المستدامة وإعداد التقارير
• BUSS 563 قضايا معاصرة في الأعمال المستدامة
• BUSS 665 التخطيط الاستراتيجي للاستدامة
• تدريب BUSS 680 في الأعمال المستدامة
• BUSS 693 الابتكار والاستثمار في رأس المال الاجتماعي
• BUSS 695 Capstone في الأعمال المستدامة

تخصص تطوير المنظمة (8 دورات - 24 ساعة معتمدة)

تم تصميم تخصص التطوير التنظيمي لتدريب الطلاب على معرفة ومهارات العلوم السلوكية التي تساعد المؤسسات على تطوير التغييرات الإستراتيجية التي تؤثر على فعالية المنظمات وقدرتها التنافسية. سيقوم هذا التخصص بتدريب الطلاب ليصبحوا قادة وباحثين فعالين في إحداث تغييرات تنظيمية ديناميكية ، والتوسط في النزاعات ، وقيادة فرق متنوعة ، وتدريب ، والحفاظ على قدرات موارد بشرية منتجة ومبتكرة.

• BUSS 506 الريادة في التنظيم
• BUSS 521 السلوك البشري والتعلم في المنظمات
• BUSS 522 التغيير التنظيمي
• BUSS 535 الإدارة والقيادة الأخلاقية
• مقياس الأداء التنظيمي BUSS 540
• 542 BUSS التغيير الاستراتيجي
• 544 BUSS القضايا المعاصرة في التطوير التنظيمي
• BUSS 547 البيئة القانونية والتنظيمية للأعمال
• BUSS 624 الريادة العالمية
• BUSS 626 العولمة والتطوير التنظيمي
• 632 BUSS القضايا الدولية ومتعددة الثقافات في المنظمات
• تدريب BUSS 635 في التطوير التنظيمي
• كابستون BUSS 640 في التطوير التنظيمي

تخصص إدارة الموارد البشرية (8 دورات - 24 ساعة معتمدة)

تم تصميم تخصص إدارة الموارد البشرية لتدريب الطلاب على إدارة الأفراد داخل المنظمة لتحقيق عمليات تجارية تنافسية وقيادة سياسات واستراتيجيات فعالة للموارد البشرية. سيمكن هذا التخصص الخريجين أيضًا من إجراء أبحاث تطبيقية سليمة وذات مصداقية تتعلق بقضايا إدارة الموارد البشرية.

• BUSS 535 الإدارة والقيادة الأخلاقية
• BUSS 537 اكتساب المواهب وتطويرها
• مبادئ وممارسات الموارد البشرية BUSS 541
• 549 BUSS الموارد البشرية عبر المنظمات
• 543 BUSS المالية لمتخصصي الموارد البشرية
• 545 BUSS الموارد البشرية في الاقتصاد العالمي
• BUSS 548 دورات الحياة التنظيمية وتطبيقات الموارد البشرية
• 649 BUSS القيادة التنظيمية وفعالية الفريق والاتصالات
• BUSS 551 إدارة تغيير الموارد البشرية
• BUSS 600 للاستشارات وتطبيق الموارد البشرية
• BUSS 641 Capstone في إدارة الموارد البشرية
• BUSS 652 تنمية رأس المال البشري الاستراتيجي
• تدريب BUSS 653 في إدارة الموارد البشرية
• BUSS 656 أخلاقيات مكان العمل
• BUSS 670 نظرية وممارسة التنوع والإنصاف والشمولية

تخصص تحسين الأعمال (8 دورات - 24 ساعة معتمدة)

تم تصميم تخصص تحسين الأعمال لتدريب الطلاب بالمعرفة والمهارات في تحسين أداء الأعمال في تطوير المنتجات ، وإدارة المشاريع ، وتقليل التكلفة ، وإنتاجية المخرجات ، والعمليات الخفيفة ، والاستعانة بمصادر خارجية للمنتجات ، والمشتريات الاستراتيجية ، وتوزيع المنتجات ، والإدارة الشاملة لسلسلة التوريد. سيقوم هذا التخصص بتدريب الطلاب على طرق بحث تطبيقية مختلفة لتحليل العمليات التجارية الحالية ، وتطوير نماذج لتحسين العمليات ، ومواءمة وظائف العمل مع قيود موارد المنظمات.

• BUSS 511 العقود والمشتريات وإدارة سلسلة التوريد
• 514 BUSS إدارة المخاطر في إدارة المشاريع
• BUSS 527 الأدوار الناشئة لإدارة المشاريع في الأعمال
• BUSS 580 إدارة العمليات والتحليل
• BUSS 581 سلسلة التوريد والإدارة اللوجستية
• BUSS 583 ندوة إدارة المشاريع والعمليات
• BUSS 584 إدارة عمليات الخدمة
• BUSS 685 الأمثل لتمويل المشاريع
• BUSS 686 إدارة العمليات متعددة الجنسيات
• BUSS 687 التحديات الناشئة في تقنيات وتقنيات تحسين الأعمال
• BUSS 688 تقنيات تحسين الموارد
• تدريب BUSS 689 في تحسين الأعمال
• BUSS 690 Capstone في تحسين الأعمال

المتطلبات الأساسية

يجب على الطلاب الذين ليس لديهم دورات سابقة تتعلق بالمعرفة الأساسية المطلوبة للبرنامج استيفاء ما يصل إلى ثلاث (3) دورات إضافية أو تسعة (9) اعتمادات عبر ما يلي. سيؤدي هذا إلى زيادة العدد الإجمالي للاعتمادات التي سيحصل عليها الطالب بالإضافة إلى 36 ساعة معتمدة.

• BUSS 280 مقدمة في الإحصاء
• BUSS 290 مقدمة في تحليلات البيانات
• نظرية منظمة BUSS 300 وإدارة الموارد البشرية

مشروع كابستون

يكمل الطلاب مشروع تخرج يمثل عملاً هامًا يتعلق بالدرجة العلمية والتخصص. يتم تحديد المشروع الدقيق بالتشاور مع الأستاذ للدورة.