Executive MBA

السنة الأولى

مفتاح النجاح في سوق العمل لم يعد درجة EMBA ، بل خريج EMBA! ما تتعلمه مهم بالطبع ، ولكن ما تفعله بهذه المعرفة هو الذي سيخلق القيمة المضافة ويحدث الفرق ، ولهذا السبب قمنا الآن بدمج هذا العامل كواحد من قيمنا الرئيسية.

السنة الأولى: 12 وحدة أساسية (36 ECTS)

في السنة الأولى ، يكتسب الطلاب المعرفة والمهارات التأسيسية في إدارة الأعمال ، مثل التسويق والاستراتيجية والتصميم التنظيمي وإدارة الموارد البشرية. تشكل الدورات الأساسية أساس الإدارة ويتم إكمالها خلال السنة الأولى من دورة EMBA

2nd سنوات

وحدات المستوى المتقدم (36 ECTS)

في السنة الثانية ، يأخذ الطلاب دورات المستوى المتقدم مع التركيز على الموضوعات الأساسية الثلاثة لبرنامجنا: بناء ميزة عالمية ، والقيادة بمسؤولية ، وإدارة التحول.

بناء ميزة عالمية

غالبًا ما يشار إلى جنيف باسم المدينة العالمية. فهي موطن للعديد من الشركات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة الحجم - ومعظمها لها علاقات دولية وقوى عاملة دولية للغاية. تعتبر إدارة القوى العاملة الدولية أو شركاء الأعمال الدوليين أو توسيع الأعمال التجارية الدولية ذات أهمية قصوى للنجاح في السوق العالمية. يكتسب طلابنا المهارات اللازمة لتطوير التفكير الاستراتيجي في سياق عالمي والتعلم من الشركات الرائدة في جنيف كيف يواجهون تحديات الإدارة الدولية ويتغلبون عليها.

القيادة بمسؤولية

تواجه المنظمات والمديرين تحديات مجتمعية كبيرة مثل تغير المناخ وانتهاكات حقوق الإنسان وعدم المساواة العالمية. يتوقع المستثمرون والموظفون والمستهلكون من الشركات أن # تبني_العودة_بشكل أفضل وأن تضع ممارسات الإدارة المسؤولة في المقدمة والمركز. كانت المسؤولية التنظيمية والاستدامة تقليديا بعض نقاط القوة الرئيسية لـ GSEM. يزود أعضاء هيئة التدريس الرائدون في GSEM والمتخصصون في الأعمال طلابنا بالمعرفة والمهارات والأدوات اللازمة لمواجهة أصعب التحديات الإستراتيجية للمؤسسة ، والقيادة بثقة أكبر ، وإلهام الأداء على جميع المستويات ، والمساهمة في منظمة المسؤولية والنزاهة.

إدارة التحول

يتعلق تحول الأعمال بالتغييرات الأساسية في كيفية إدارة الأعمال. يتعلق الأمر بإعادة التفكير في الأعمال وعملياتها وأنشطتها لخلق قيمة جديدة وطويلة الأمد لأصحاب المصلحة. يتعلم طلابنا من الأكاديميين الرائدين ومحترفي الأعمال حول دور البيانات الذكية والتكنولوجيا والابتكار في تحول الأعمال واكتساب المهارة لإدارة هذه التحولات بنجاح.

مشروع EMBA Capstone (18 ECTS)

في نهاية السنة الثانية ، يعمل الطلاب في مجموعات على مشروع تتويجا يجمع بين معارفهم ومهاراتهم المكتسبة لتطبيقه لتقديم التوصيات للأعمال التجارية المحلية في جنيف.

برنامج لمهنة عالمية ومسؤولة وتحولية

تتمثل مهمة مدرسة جنيف للاقتصاد والإدارة في تثقيف القادة المسؤولين من أجل مجتمع متنوع ومتغير. تقدم Geneva EMBA المهنيين لاكتساب المعرفة التأسيسية في إدارة وقيادة المنظمات مع التركيز على بناء ميزة عالمية ، والقيادة بمسؤولية ، وإدارة التحول.

أهداف التعلم

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة فعالة ومسؤولة.
2. تنمية التفكير النقدي والتحليلي في اتخاذ القرار التنظيمي.
3. اكتساب مهارات القيادة والإدارة لتوجيه تحول المؤسسة.
4. تعزيز المهارات الشخصية والشخصية للتعامل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
5. اكتساب المهارات الإستراتيجية لإدارة المنظمات بنجاح في سياق عالمي.

تم تصميم برنامج EMBA لقادة الأعمال الطموحين ذوي الخبرة القيادية الوظيفية أو القطاعية الباحثين عن تغيير مهني أو فرص التطوير المهني ووضع ممارساتهم في منظورها الصحيح.

وبالتالي ، فإن هذا التعليم بعد التخرج يرحب بالمشاركين القادمين من خلفيات مهنية مختلفة من الصناعة إلى الخدمات ، ومن القطاعين العام إلى الخاص.