هدف من الأداء العالمي والمستدام ، في خدمة المنظمات والجمعيات والأفراد.
Montpellier Business School ، غراندي إيكول ، هي وريثة لتقليد طويل من التدريس على أساس احتياجات الشركات والأسواق. تأسست في عام 1897 من قبل غرفة التجارة والصناعة في مونبلييه ، ونجحت المدرسة باستمرار في تحسين تدريسها المتخصص في العلوم الإدارية لتكييف دوراتها مع التغيرات المستمرة في البيئات الاقتصادية المحلية والعالمية.
تتمثل إستراتيجية المؤسسة في "أن تكون مدرسة إدارة أوروبية رائدة في منطقة Occitanie ، معترف بها دوليًا للقيم التي تروج لها ، وتميزها الأكاديمي فيما يتعلق بالابتكار الإداري وريادة الأعمال والاهتمام بالمسؤولية والأداء العالميين ، والذي يميز عملياتها وأصحاب المصلحة والنتائج ".
من أجل تحقيق هذا الهدف الاستراتيجي المتمثل في الأداء العالمي والمستدام ، تبنت Montpellier Business School ، التي تتواجد في مجالات الابتكار الإداري وريادة الأعمال بفضل أنشطتها ، القيم الأساسية للأخلاقيات والتنوع والانفتاح والمسؤولية وكذلك العالمية. الأداء ، كل ذلك مهمته الملهمة التي تتمثل في "التدريب ، من خلال برامج التعليم العالي ، على المديرين الذين تعززهم تنوعهم ، ويدركون مسؤوليتهم العالمية ، ويستطيعون الاستفادة من شعورهم بالابتكار وثقافة الشركات في أداء أنشطتهم المهنية والتكيف مع التغيرات المستمرة في البيئات المحلية والوطنية والدولية ".
جودة استراتيجيتها ونتائجها معترف بها دوليا. اعتمادها الدولي الثلاثي (AACSB ، AMBA ، و EQUIS) ، مكانها في تصنيف فاينانشال تايمز لأفضل برنامج ماجستير في الإدارة في العالم ، وكذلك مكانتها في التصنيف الفرنسي تشهد على سمعتها الدولية الممتازة.
مهمتنا
تتمثل مهمة Montpellier Business School في "تدريب ، من خلال برامج التعليم العالي ، على المديرين الذين تعززهم تنوعهم ، ويدركون مسؤوليتهم العالمية في تنفيذ مهامهم والقدرة على التكيف مع التغيرات في البيئات المحلية والوطنية والدولية".
قيمنا: التزام في جذر كل فعل
في Montpellier Business School في Montpellier Business School ، توجه ثلاث أسر رئيسية من القيم المؤسسية كل جانب من جوانب أداء المدرسة وتدريسها وتنعكس كل يوم في جميع أعمالها والتزاماتها:
الأخلاق: القدرة على الانخراط في التفكير الناقد حول قواعد السلوك البشري ، أيا كانت. وهذا يعني ، أن نسأل باستمرار عن الإجراءات العامة من خلال الفعل المفرد من أجل تحديد "الشيء الصحيح الذي يجب عمله" ، بناءً على قيم الصدق والإنصاف والنزاهة.
الانفتاح والتنوع: القدرة على التعامل مع التنوع بجميع أشكاله ، سواء طواعية أو لا إرادية ، دون نية ديماغوجية ، بذكاء الانفتاح الإيجابي.
المسؤولية والأداء العالميان: البحث المستمر عن الكفاءة الاقتصادية والاجتماعية والبيئية في تصرفات الفرد ، وعي حاد بآثارها على جميع أصحاب المصلحة إلى جانب الاستعداد للإبلاغ عنها بطريقة شفافة.
يتم التعرف على تنفيذ هذه القيم بواسطة علامات صارمة:
- EESPIG
- تنوع
- المساواة المهنية
- ميثاق الأمم المتحدة
- الصراع العالمي
تعليمنا
الابتكار في قلب البرامج
Montpellier Business School أساس أبحاثها وتدريسها بشأن الابتكار الإداري وريادة الأعمال فضلاً عن المسؤولية الاجتماعية للشركات.
تساعد الأبحاث التي Montpellier Business School بكلية Montpellier Business School ، والتي تتألف من العديد من المعلمين والباحثين الدائمين ، على ضمان أن يكون التعليم محدثًا في مجال علوم الإدارة الذي لا يزال دائم التغير.
علاوة على ذلك ، تهدف أساليب التدريس المبتكرة إلى تطوير شعور بالمسؤولية والتفكير النقدي الذي يعزز روح الطلاب وروح المبادرة.
تلتزم Montpellier Business School أيضًا بشراكات مستدامة في مجالات البحث والتعليم.
في حرم جامعة مونبلييه
- عضو في COMUE LR-U ، Montpellier Business School ، عضو في مختبر الإدارة «مونبلييه Recherche en Management» الذي يجمع أكثر من 200 باحث ويلعب دورًا رئيسيًا على المستوى الوطني في أبحاث العلوم الإدارية.
- Montpellier Business School ، إلى جانب SupAgro وجامعة مونبلييه ، أيضًا عضوًا رئيسيًا في Labex Entreprendre ، "مختبر التميز" الوحيد المكرس لريادة الأعمال في فرنسا.
ولكن أيضا على الصعيدين الوطني والدولي
- التعاون الحالي مع أكثر من 50 جامعة وكلية إدارة أعمال في فرنسا.
- تعاون نشط مع أكثر من 25 دولة (بشكل أساسي في أوروبا ولكن أيضًا في الولايات المتحدة وكندا والصين).
