ماجستير في إدارة الموارد البشرية العالمية (برنامج ماجستير في إدارة الأعمال بدوام كامل)

ماجستير في إدارة الموارد البشرية العالمية (برنامج ماجستير في إدارة الأعمال بدوام كامل)

تم تأسيس ماجستير في إدارة الموارد البشرية العالمية على ضرورة الكلية لتعزيز مهنة الموارد البشرية، وإعطاء الطلاب بعض أسس في كيفية متكاملة مجالات رئيسية للأعمال التجارية في المنظمات الناجحة. هدفها هو إعطاء طلابها الصلبة والتعليم جيدا مقربة في مجال الموارد البشرية، إبراز بناء الفريق والتوقعات العالمية. مع الحقبة القادمة من العولمة والأمم وتتسابق بشكل مكثف لاكتساب ميزة تنافسية من خلال الاستثمار في المعرفة والمواهب العالمية التطورات المبتكرة، وخاصة في السعي لتحقيق المكانة الأكاديمية والزراعات النخبة توفر المواهب. ولذلك، من المهم لل بدوام كامل ماجستير في إدارة الموارد البشرية العالمية لتسخير مواردها وتوفير الفرص للطلبة لاكتساب المهارات النظرية والعملية. ويهدف البرنامج إلى تقديم برنامج جديد على درجة الماجستير الإنجليزية التي من شأنها تطوير مواهب عالمية تنافسية وتزويد الطلاب بالمعرفة وإدارة الموارد البشرية، حاجة ماسة اليوم من قبل الشركات العالمية.

فوائد للدراسة في ماجستير في إدارة الموارد البشرية العالمية

تريد أن يكون لها صلات مع الشركات في جنوب شرق آسيا؟ إذا كان الأمر كذلك، ودراسة لدرجة الماجستير في الإدارة العالمي الموارد البشرية هي الخيار الأفضل بالنسبة لك. معظم الخريجين HR لدينا يعملون حاليا منصب مديري الموارد البشرية في عدة مجالات مختلفة. هؤلاء الخريجين لديهم الطلب القوي على المواهب الدولية بين الطلاب، ولا سيما ترغب في العمل داخل آسيا.

يقصد السوق الطلاب

يرحب البرنامج ليس فقط أولئك الذين يدرسون / العمل في القطاع HR-أرباب العمل والمديرين والمهنيين، ولكن أيضا أولئك الذين يهتمون في مجال الموارد البشرية وبالنسبة لأولئك الذين لديهم اهتمام في إدارة / التواصل مع الناس.

أهداف التعلم

HR المهنة

برنامج الماجستير في الإدارة العالمي الموارد البشرية يعزز قدرة الطلاب المهنية والمعرفة في مجال الموارد البشرية من خلال عملية التعليم متكاملة تشمل النظريات والممارسات HR. ويطلب من الطلاب لأخذ دورات في إدارة فريق، إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، ونظرية تنظيم والإدارة. وعلاوة على ذلك، مع التركيز بشكل متوازن على النظرية والممارسة، ونحن نقدم أيضا منهجية البحث النظرية إلى تعزيز التفكير التحليلي والاستراتيجي الطلاب ويعرضهم لأفضل الممارسات الإدارية.

HR الأخلاق والمسؤولية الاجتماعية

لتعزيز الأخلاق HR الطلاب والمسؤولية الاجتماعية، وسيتم تقديم دورة "المؤسسة أخلاقيات والتنمية المستدامة". تم تصميم هذه الدورة لتقديم نظريات حول أخلاقيات HR وتحليل المعضلات الأخلاقية التي تأتي لا محالة في ممارسة الأعمال التجارية. ويدعو بطبيعة الحال أيضا في الخبراء من مختلف الصناعات للمساعدة في التطبيقات العملية حصة مع الطلاب.

الرؤية العالمية

وتعزيز التوقعات العالمية بين الطلاب، ونحن نقدم سلسلة من الدورات دولية فريدة من نوعها، بما في ذلك "الإدارة الدولية للموارد البشرية"، "إدارة التسويق الدولي"، "الصليب القيادة الثقافية والاتصالات"، و "العولمة وإدارة الموارد البشرية." كافة البرامج الدراسية المذكورة أعلاه يتم تدريسها باللغة الإنجليزية لتزويد الطلاب مع المعرفة الدولية والوعي الثقافي. يمكن للطلاب تعزيز رؤية عالمية من خلال الانخراط في التواصل بين الثقافات من خلال 142 الجامعات الشريكة في الجامعة.

بناء الفريق / الاتصالات القدرة

معظم الدورات تطلب من الطلاب لتشكيل فريق مع 3-5 طلاب، ومن ثم تحليل الحالات التي وجدت في مجال الموارد البشرية. من خلال تحليل الحالة، يكتسب الطلاب ليس فقط المعرفة من نظريات HR لكن أيضا تعلم كيفية تطبيق هذه المعرفة المهنية بطريقة عملية. وبالإضافة إلى ذلك، من خلال المناقشات حال وزيادة قدراتهم التواصل الفعال.

HR الخبرة / الدراسات المستقلة الصناعية / مشكلة القدرة حل

يقدم برنامجنا دورة "الدراسات المستقلة الصناعية،" لبناء جسر اتصال بين الطلاب والمؤسسات. سيقوم الطلاب تشكيل فرق من 2-3 أشخاص وسيتم تعليمات من قبل أساتذتنا على حل المشاكل التي تثيرها المؤسسات. من خلال هذه العملية من الصناعي مستقلة الدراسة والتحقيق والإبلاغ عنها وحالة التحليل، والطلاب زيادة قدرتها من خلال تطبيق النظريات لحالات عملية، وحل مشاكل أثناء اتخاذ قرارات الأعمال وHR.

متطلبات التخرج

التخرج من برنامج الماجستير في الإدارة العالمي الموارد البشرية يتطلب ما لا يقل عن 39 ساعة معتمدة. يمكن للطلاب اختيار فقط دورات اللغة الإنجليزية التي تدرس-عرضت في كلية الإدارة. ويطلب من الطلاب لاتخاذ أربع دورات إدارة الأساسية، أي الإدارة المالية، نظم المعلومات الإدارية، إدارة التسويق، إنتاج وإدارة العمليات (اختيار ما لا يقل عن دورتين من الأربعة المذكورة أعلاه). الاعتمادات التي وافقت عليها جامعة محلية أو أجنبية معتمدة من قبل وزارة التربية والتعليم، متدرج أي أقل من 75، يمكن التنازل عنها من قبل التطبيق. ويطلب من الطلاب المحليين للمشاركة في برنامج تبادل في الخارج، وعدم اتخاذ أي إدارة أقل من دورتين خلال تبادل، ويكون على درجة التوفل فوق ibt79-80 (أو IELTS 6) لإجادة اللغة الإنجليزية. يجب على الطلاب الدوليين تصل الكفاءة الصينية، TOCFL درجة المستوى 2 (A2) أو الجديد HSK درجة المستوى 2. ويطلب من الطلاب المحليين والطلاب الدوليين لإكمال أطروحة التخرج في اللغة الإنجليزية، ويجب اجتياز التقييم عن طريق الفم.