ماجستير في إدارة الأعمال - الموارد البشرية

النواة المشتركة

• MGT520 حوكمة الشركات وأخلاقيات العمل
• HRM650 الندوات والمؤتمرات والعمل الجماعي
• MGT620 الإدارة الإستراتيجية وصنع القرار

تخصص

• HRM530 جذب واختيار الناس
• HRM540 تطوير الناس
• HRM555 تعزيز مشاركة الناس
• HRM590 العلاقات الصناعية
• HRM630 تقديم طرق البحث والأدب في مجال الموارد البشرية
• HRM565 إتقان أدوات الموارد البشرية
• HRM580 إتقان السياق القانوني
• HRM515 فهم بيئة الأعمال من وجهة نظر الموارد البشرية

تتويجا

• منهجية بحث دراسة حالة BUS 689
• طرق البحث الكمي BUS 500
• تقرير تحليلي BUS 690

البرنامج المقدم بالتعاون مع Université Panthéon-Assas - Paris II. عند الانتهاء من البرنامج ، يحصل الطلاب على ماجستير في إدارة الأعمال من USEK ودرجة الماجستير من جامعة باريس 2.

الهدف التعليمي 1: سيكون لدى الخريجين معرفة متقدمة لممارسة إدارة الموارد البشرية.

• الهدف التعليمي 1: تطبيق المفاهيم والنظريات المختلفة في إدارة الموظفين.
• هدف التعلم 2. إظهار القدرة على التعامل مع التخطيط والتطوير الوظيفي المناسب.

الهدف التعليمي 2: سوف يمتلك الخريجون مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.

• الهدف التعليمي 1. تحديد المشاكل ووضع الحلول المناسبة لحالات الموارد البشرية المعقدة.
• الهدف التعليمي 2. تنفيذ قرارات التوظيف والاختيار والتوظيف لتحقيق التوازن بين العمل والحياة.

الهدف التعليمي 3: سيكون الخريجون مسؤولين أخلاقيا واجتماعيا.

• الهدف التعليمي 1. تحديد وتحليل القضايا الأخلاقية المختلفة في بيئة الأعمال.
• الهدف التعليمي 2. اقتراح حلول للقضايا الأخلاقية المتعلقة ببيئة الأعمال التجارية العالمية.

الهدف التعليمي 4: سيكون لدى الخريجين مهارات اتصال فعالة.

• الهدف التعليمي 1. تنظيم وكتابة وتنفيذ التقارير المهنية الشفوية والمكتوبة للأعمال في بيئة عالمية.
• الهدف التعليمي 2. تحدث وقدم باستخدام مهارات الاتصال المهنية والتكنولوجيا.